近日，山东大学管理学院副院长王益民教授、山东理工大学管理学院战略组织与领导力副教授蒋兵、淄博市人力资源行业协会会长张惠青一行到金城建设考察调研，金城建设副总经理李瑞华陪同调研。
王益民教授一行首先参观了集团发展史馆，详细了解公司的发展历程、精品工程、人才培养、科技创新、企业文化与未来展望。金城建设副总经理李瑞华介绍了公司“控总量、调结构、提素质”的人才战略，并重点介绍了公司基于“调结构、提素质”开展的系列人才培养项目、标杆企业对标引才、重点人才管理、校企合作培养等管理举措。
调研过程中，王益民教授对公司持续创新、稳健发展，以及高度重视人才培养与企业文化传承的做法给予高度肯定。他表示，建筑业作为传统产业，无论是基于当前经营，还是面向未来的建筑工业化、建筑数字化发展规划，人才都是核心要素，金城建设能够重视人才发展，并将“调结构、提素质”作为人才战略的重点，十分难能可贵。
近年来，金城建设深入贯彻“以人才为本、控总量、调结构、提素质”的人才战略，开展“远航计划”“领航计划”“卓越计划”“卓越青年干部培养计划”“内训师成长训练营”等系列人才培养项目，取得了良好的成效。今后，公司将继续坚持战略定力，持续提升人才培养能力，营造和谐共进的干事创业氛围，朝着高质量发展之路勇毅前行。
